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铁运分公司“五强化”决战百日安全收官战
发布时间:2018-12-06     作者:金山   浏览量:234   分享到:

    进入12月,铁运分公司抢抓矿井集中检修的有利时机,卯足干劲,采取五项措施打响百日安全“收官战”,全力冲刺安全年目标。

    强化典型示范引领。为进一步弘扬工匠精神,深入挖掘生产一线涌现出的“能工巧匠”,分公司结合《开展“星级工匠”评选活动实施方案》的要求,采取领导带头宣讲,部门日常监督,车站(间)主导考核的形式,鼓舞全员踊跃参与。目前,分公司共评选出一星工匠75人,将获得星级工匠的人物事迹做成牌板进行宣传,起到典型引领、示范、辐射的作用,激发了全员学技能、钻业务、提素质热潮。同时,在职工中扎实开展“岗位推标”活动,通过树立岗位标杆,并以拍摄岗位操作标准化视频为抓手,让职工相互间照镜子,找缺点,查不足,起到了共同提高共同进步的目的。

先进事迹牌板.jpg

    强化安全宣传教育。分公司结合铁路行业特点,总结梳理近年来发生的铁路安全事故案例,利用周三学习日时间,组织职工认真学习,举一反三,引以为戒,筑牢安全思想防线。同时利用“一屏一橱窗一简报”等宣传阵地,制作安全宣传挂图等形式,宣传安全法律法规,以及澳门莲花赌场集团、分公司各项规章制度,教育引导职工树立“安全第一,预防为主”的思想,营造浓厚的安全氛围。

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    强化职工行为规范。针对天气渐冷,职工现场作业环境日渐恶劣等现状,分公司集中开展职工行为不规范动态检查,重点对职工穿戴劳动防护用品、安全帽佩戴、工具携带、现场作业手指口述安全确认法运用等方面进行检查,对违反规定的现场纠正和批评教育,并通过视频监控等手段,实时、持续监督和规范职工行为,确保安全生产平稳有序。

检查现场作业手指口述.jpg

    强化职工技能培训。分公司结合熟练工种少、专业技术人员薄弱等实际,年初统筹安排,建立了铁运特色的培训管理体系,重点做好新工岗前培训和特殊工种的日常培训,并利用“每日一题”、《铁运小课堂》、“师带徒”、企校联合办学等形式,加强职工对安全技术措施,《行规》《技规》等专业知识的学习和掌握,不断提高职工业务能力水平。

对线路进行捣固作业.jpg

    强化现场安全管理。分公司结合12月份运量计划及各矿井集中检修的有利时间,加大对现场作业环境的治理,重点加强装车仓设备设施的日常检修保养、机车各类油路现场作业卫生的检查,以及对线路病害进行集中整治,为煤炭外运畅通无阻打下坚实基础。(铁运分公司  金山)

 

编辑:徐超